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学生が、企業や団体組織などで実習・研修的な就業体験をする制度のことです。そもそもは約100年前にアメリカで医学部の学生が医師資格を取得した後に、一定の見習期間としてインターンを経験することから始まりました。それが一般企業へも浸透して、実践的な仕事を経験することで、仕事や企業をより深く理解し、自分自身の適性を判断するというスタイルになり、現在アメリカでは大学生を採用する企業の約8割が実施しているそうです。
日本では1996年の就職協定の廃止とともに、導入する企業が増え続けています。特に、ここ数年、就職活動を行う前に、または就職活動期間中に、インターンシップというカタチで企業や仕事を体験する場を設けることによって、学生と企業がより理解を深め合う。こうした目的のもと、さまざまな企業がさまざまなプログラムで実施するようになっています。
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「働くってどういうこと?」「何の仕事に向いているんだろう?」「私の専攻分野は社会で通用するのだろうか?」等々、人から話を聞いてみても本を読んでみても、いまいちイメージできないことはたくさんあるはず。だからこそ、インターンシップ制度を活用して、自分の目で耳で体で経験してみましょう。実際に仕事を体験したり、社員と話をしたり、職場の雰囲気を感じたり、インターンシップ仲間と交流することで、驚くほどにいろいろなことが見えてきます。「
“報酬”よりも“体験”を得よう インターンシップは、仕事や企業・業界を理解するための体験を目的にしています。ですから、インターンシップのための特別なプログラムが用意されている企業や、アルバイトでは入ることのできないビジネスの最前線などへの導入を進めている企業もあります。報酬に関しては、無報酬の内容も多く見られます。いずれにせよ、「お金を稼ぎに行くアルバイト」ではなくて、「これを体験してくる」という目的を持って、参加を決めることが重要ですね
私が福山さんが好きなのは ただの趣味です。
ただ 彼が若い学生の 特に音楽関係の学生の就職で一役買っていたのは
有名ですね。
是非 よって見られることを お勧めします。いきなり 例のガリレオの
テ−マソングが掛かって 気分はそれだけで ハイでした。
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